Система контроля и управления доступом и SkypeTime

Системы мониторинга персонала: СКУД или SkypeTime

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Как в часах взаимодействие шестеренок и пружин задают работу всего механизма, эффективная работа каждого сотрудника определяет успех всего предприятия. Поэтому руководителю важно контролировать качество работы своих подчиненных. Для этого нередко используют систему контроля и управления доступом (СКУД). Логика при этом проста – сопоставляются данные по времени прихода и ухода через пункты пропуска, и делается вывод о продолжительности работы сотрудника.

Но стоит ли полагаться на эти данные? К сожалению, СКУД не идеальна:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Сам факт прохода пропускного пункта не означает нахождения непосредственно на рабочем месте.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Многие СКУД можно обойти – например, недобросовестный сотрудник может попросить «отметиться» другого вместо него.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Нередко сотрудник может просто обойти сам пункт пропуска.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Программное обеспечение СКУД мало ориентировано на анализ данных, отчетов нет или немного, и они не информативны.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Эти недостатки могут быть решены внедрением более проработанной, сложной (и, как правило, более дорогой) системы. Но полученная информация все равно не даст ответа на более важные вопросы – чем сотрудник занимался на рабочем месте, насколько продуктивной, равномерной и корректной была его работа.

Что же делать? Решение – привлечение дополнительных данных для сопоставления с собранным СКУД, что позволило бы увидеть закономерности и направления развития. Это могут быть данные о работе сотрудника на компьютере с различными системами. Вариантов много — это нахождение онлайн и коммуникация по Skype for Business/Lync, использование внутрикорпоративных ресурсов и удалённых рабочих столов, логи операционной системы и многое другое.

система мониторинга рабочего времени skypetime

Такой подход позволяет решить указанные ранее проблемы — если сотрудник и обойдет СКУД тем или иным образом, данные из других источников покажут реальную картину. Именно такой подход использует система SkypeTime. При этом это лишь одна из многих доступных возможностей:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Анализ группы сотрудников или отдела в целом

Анализ работы сотрудника будет наиболее полным только в сопоставлении с коллегами. Не уходят ли на перерывы все вместе «за компанию»? Нет ли моментов, когда в отделе никого, а фирма теряет клиентов?[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Развитая система отчетов, более интуитивный и удобный интерфейс

SkypeTime ориентирован на обычных пользователей, менеджеров и сотрудников отделов кадров. Поэтому доступны актуальные и удобные отчеты – ничего лишнего.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Комплексный подсчет продолжительности рабочего времени

Имея данные из различных источников, можно настроить различные правила учета рабочего времени для разных групп сотрудников, учитывая особенности их труда.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Дополнительные данные для анализа безопасности информационных систем

Можно увидеть потенциальные риски безопасности – например, сотрудник не находится на рабочем месте, однако от его имени идет взаимодействие с конфиденциальными данными.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Модульная система

Концентрируйтесь на одном источнике данных или сравнивайте различные. А если появятся новые источники данных, будет возможность легко добавить их.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Система различных графиков работы[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Учет отпусков, отгулов и больничных[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Контроль опозданий и отсутствий[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] Возможности автоматических оповещений[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Нет необходимости ставить дополнительные программы на каждом устройстве[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Системы мониторинга персонала: СКУД или SkypeTime (.pdf) скачать[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]